Volkswagen kuzatuv kengashi payshanba kuni 2030-yilgacha moʻljallangan keng qamrovli qayta qurish dasturi doirasida butun dunyo boʻylab qoʻshimcha 50 000 ta ish oʻrnini qisqartirish rejasini bir ovozdan ma’qulladi. Ushbu ishdan boʻshatishlar hozirda amalga oshirilayotgan mavjud dasturlarga qoʻshimcha hisoblanadi.

Volkswagen 2024-yil oxiriga kelib, oʻn yillikning oxirigacha ishchi kuchini taxminan 50 000 nafarga kamaytirish boʻyicha allaqachon kelishib olgan edi. Ushbu ikki bosqich birgalikda koʻrib chiqilganda, rejalashtirilgan jami ishdan boʻshatishlar soni taxminan 100 000 taga yetadi.

Kompaniya bosh direktori (CEO) Oliver Blume Volfsburgdagi ovoz berish jarayonini "Volkswagen guruhining kelajagi uchun kuchli belgi" deb baholadi. U "Kelajak rejasi 2030" dasturini "Volkswagen guruhi tarixidagi strategik jihatdan eng tub burilish dasturi" deb atadi va shunday dedi: “Biz barcha xodimlarimiz, hamkorlarimiz va butun dunyodagi sanoat bandligi uchun mas’uliyatni oʻz zimmamizga olamiz. Yaqin yillarda afsonaviy brendlarimizni yanada jozibador, kuchli va raqobatbardosh qilish uchun yuzlab milliard yevro miqdorida sarmoya kiritamiz”.

Kompaniyaning ta’kidlashicha, kuchayib borayotgan global raqobat, oʻzgaruvchan talab va texnologik transformatsiya ishchi kuchini "iqtisodiy voqelikka" moslashtirishni majburiy qilib qoʻygan.

Reja asosini tashkil etgan tahlillarga koʻra, joriy dasturlardan tashqari, guruh miqyosida, jumladan, boshqaruv lavozimlarida ham taxminan 50 000 kishilik qoʻshimcha shtat qisqartirilishi talab etiladi. Hozirda kompaniyaning butun dunyo boʻylab qariyb 663 000 nafar xodimi bor.

Volkswagen, shuningdek, yillik 9 million dona avtomobil sotishni maqsad qilganini e’lon qildi. Bu koʻrsatkich yaqin vaqtlardagi rejalardan qariyb bir millionga, koronavirus pandemiyasidan oldingi davrdagi darajadan esa uch millionga kamdir.

Guruh 2035-yilga borib oʻzining modellar portfelini taxminan 50 foizga qisqartirishni va mahsulotlarning murakkablik darajasini qariyb 75 foizga kamaytirishni rejalashtirmoqda.